Har arbetsgivaren rätt att ändra arbetstider?

Huvudregeln är att arbetsgivaren har en s.k. fri arbetsledningsrätt. Det betyder att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet. Ändringar av scheman ingår i den fria arbetsledningsrätten.

Läs mer

Följaktligen, hur tätt inpå får man ändra schema?

Om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal kan schemaändringar göras tidigast en månad innan ändringen börjar gälla. Om arbetsplatsen saknar kollektivavtal kan arbetsgivaren göra ändringar i schemat tidigast två veckor innan ändringen börjar gälla. Har chefen rätt att ändra schemat? När det gäller schemaändringar ska arbetsgivaren meddela ändringar i schemat senast två veckor innan ändringen ska börja gälla. Arbetsgivaren kan ändra både schema och arbetstider så länge ändringarna ligger inom ramen för tjänsten. Sådana förändringar behöver inte förhandlas med facket.

Med tanke på detta, hur sent får arbetsgivaren ändra schemat transport?

Tack för din fråga. När en arbetsgivare ska ändra i schemat ska det anslås beroende på om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen från 1 vecka upp till en månad beroende på vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Kan chefen ändra arbetstider kommunal? Kan arbetsgivaren bestämma allt med schemat? SVAR: Ja, om schemat följer de lagar, regler och avtal som finns. Samtidigt förhandlar Kommunal med arbetsgivare runt om i landet för att påverka arbetstiderna, alltså nattpassens längd och antal. På flera håll pågår namninsamlingar för att påverka både chefer och politiker.

Därmed, vad är ett hälsosamt schema?

Några grundläggande råd kring hälsosamma scheman. Undvik komprimering, alltså att lägga många långa arbetspass efter varandra. Undvik arbetspass som är längre än tolv timmar. Är det fysiskt tunga jobb bör passen inte vara längre än åtta timmar. Vad är ett bra schema? Att skapa bästa möjliga scheman åt sina anställda är alltid en balansgång. Å ena sidan måste man tänka på verksamhetens behov - att ha rätt personer på rätt plats vid rätt tidpunkt - och å andra sidan måste man även ta hänsyn till personalens behov för att de ska kunna känna sig nöjda, glada och engagerade.

Hur långt fram ska man se sitt schema?

Detta innebär att alla anställda ska ha ett 12-månadersschema som tar upp ordinarie arbetstidens förläggning. I schemat ska man alltså kunna se när man börjar och slutar om dagarna samt vilka dagar som är fridagar. Detta schema ska ni få del av, skriftligt, senast en månad innan det börjar gälla. Hur många lediga dagar på 6 veckor? Arbetstagare ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet varje vecka. Veckovilan ska så långt som möjligt ligga under veckoslutet.

Hur lång rast vid 6 timmars arbetsdag?

Om de arbetar mellan 6 och 9 timmar måste de ta rast i minst 30 minuter. Om de arbetar mer än 9 timmar ska rasten vara minst 45 minuter. En förare som har kört i 4,5 timmar måste ta en sammanhängande rast på minst 45 minuter, om han eller hon inte tar en viloperiod.