Hur gör man eget schema?

Ett välfungerande veckoschema måste vara lika strukturerat som det är visuellt tilltalande. Använd rutnät i dina scheman, oavsett om de innehåller mest bild eller text och du får en lyckad blandning av båda delarna.

Läs mer

Dessutom, hur ser ett bra schema ut?

Ett bra schema gör livet lättare att leva medan ett dåligt kan skapa dålig arbetsmiljö och stress. Gemensamt för de flesta arbetstidsmodeller är att planeringen görs med hjälp av datasystem där uppgifter om bemanningsbehov matas in och matchas mot arbetstagarnas önskemål. Följaktligen, får inte schemat i tid? Arbetsgivares rätt att ändra scheman

En arbetsgivare ska dock enligt arbetstidslagen ge besked om ändringar minst 2 veckor i förväg (se 12 § arbetstidslagen). Undantagsvis kan ett sådant besked lämnas senare om verksamhetens art eller händelser som inte kunnat förutses ger anledning till det.

Vad är Resurspass?

Resurspass, som införts i många kommuner i samband med att fler ska erbjudas heltidsarbete, innebär att vissa arbetspass kan förläggas på andra ställen än sin egen arbetsplats. Dessutom, vad är ett hälsosamt schema? Några grundläggande råd kring hälsosamma scheman. Undvik komprimering, alltså att lägga många långa arbetspass efter varandra. Undvik arbetspass som är längre än tolv timmar. Är det fysiskt tunga jobb bör passen inte vara längre än åtta timmar.

Vad är ett bra schema?

Att skapa bästa möjliga scheman åt sina anställda är alltid en balansgång. Å ena sidan måste man tänka på verksamhetens behov - att ha rätt personer på rätt plats vid rätt tidpunkt - och å andra sidan måste man även ta hänsyn till personalens behov för att de ska kunna känna sig nöjda, glada och engagerade. Folk frågar också hur lång tid innan har man rätt att få sitt schema? Enligt kollektivavtalet 3 Kap, § 10 så ska arbetsgivaren samråda om schemat senast 14 dagar innan det börjar gälla.

När har man rätt att få veta sitt schema?

Arbetstid enligt arbetstidslagen

Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid . Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader. Dessutom, får chefen ändra schema utan mitt medgivande? Arbetsgivaren ska meddela arbetstagaren om ändringar i den ordinarie arbetstidens förläggning minst två veckor i förväg, enligt 12 § arbetstidslagen. Arbetsgivaren får dock meddela detta mindre än två veckor i förväg om ”verksamhetens art eller händelser som inte har kunnat förutses” ger anledning till det.

Dessutom, får man betalt för att gå bredvid?

Provjobba aldrig gratis

Att provjobba kan ibland vara ett alternativ innan du blir erbjuden permanent jobb. Då får både du och arbetsgivaren en chans att testa att allt känns rätt. Om arbetsgivaren däremot vill att du ska provjobba utan lön ska du säga nej. Du ska alltid få betalt för de timmar du jobbar.